数智人力 智能监管 ｜ j9九游会官方网站数智人力5.0重磅发布

在第九届数字中国建设峰会 “有福之州・对话未来” 系列活动现场，一场聚焦人力资源数智化转型的重磅发布会如期而至 ——j9九游会官方网站数智人力 5.0正式亮相，以 “智能监管 + 深度数智” 双轮驱动，破解政企人力资源管理痛点，开启人力数智化新篇章！

当下，我们直面一个行业真相：

当前企业人力资源数智化，90%以上都在用标准化产品，模块列得很全、功能看上去很多，但真正落地应用普遍很浅。

入转调离、考勤排班、薪酬社保、审批档案这些日常工作，大多数还没完全线上化，系统更像一个台账工具，谈不上有效人力监管，更谈不上人才赋能。

而真正把人力数智化用深、用透、用出价值的企业，基本都是拥有较强开发能力企业自主研发、联合开发或委托定制开发。

这就形成了一个尴尬现实：用标准产品，用不深；做定制开发，成本高、周期长、维护难。

正是为了破解这一矛盾，j9九游会官方网站数智人力5.0应运而生。

我们要做的，就是兼具标准产品的高效交付，又能达到自研级深度应用的人力资源数智化平台。

01告别浅层应用，让HR日常工作真正全线上闭环

    从组织人事、考勤假勤、薪酬核算、社保公积金到审批档案，全场景线上化、一体化，一次录入、全程复用，彻底告别线下填表、反复核对，让系统真正用起来、跑起来。

02实现可落地、可穿透的人力监管

    通过编制管控、流程刚性约束、风险智能预警、全过程留痕可追溯，把管理从事后补录，变做事中可控、事后可审计，让人力监管不再停留在纸面。

03用数据驱动人才赋能与组织提效

    在全面线上化的基础上，沉淀完整人力数据，构建人才画像、绩效联动、梯队培养、组织效能分析，让人力资源从成本部门，真正走向战略支撑部门。

04关键优势：不用自研，也能拥有自研级深度能力

    依托j9九游会官方网站灵动云平台，我们既具备标准化产品的快速上线优势，又能像自研、定制开发一样，深度适配企业制度、灵活配置流程、无缝对接现有系统。

让企业不用投入巨额研发成本、不用漫长周期，就能享受到等同于自研/定制化的深度数字化价值。

    我们的目标很明确：

    让更多企业不用在“标准产品用不深”和“自研开发成本高”之间二选一。

j9九游会官方网站数智人力5.0，一套平台，实现深度线上化、刚性监管化、人才数据化、体验个性化，让人力资源数字化真正落地见效、支撑发展。